RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL:
UN MODELO DE NEGOCIO
SOSTENIBLE

El compromiso nos diferencia

Nos comprometemos con nuestros clientes, con nuestros accionistas, con nuestros proveedores, con nuestros talentos, con la sociedad… y, por encima de todo, con un modelo de negocio responsable y sostenible.

01_ Aseguramos el mantenimiento de buenas prácticas de  gobierno corporativo.

02_ Nos involucramos con la comunidad a la que pertenecemos.

03_ Minimizamos nuestro impacto medioambiental.

Trabajamos en todas las áreas de la compañía y establecemos
alianzas sinérgicas con otras entidades, entre las que se encuentra
Fundación Konecta.

Crecemos, asegurando la sostenibilidad en cada paso que damos.
Miramos al futuro con el propósito de ser los mejores, garantizando
una gestión responsable en el camino hacia nuestras metas.

Compartimos los objetivos de desarrollo sostenible y la agenda 2030 para apoyar el bienestar y el progreso de la sociedad.

Desarrollamos nuestra actividad de manera eficiente, cumpliendo con la legislación de los países en los que estamos presentes y con nuestra normativa interna.
Seguimos principios éticos, de transparencia y rendición de cuentas, garantizamos la seguridad de la información y la protección de los datos personales de nuestros clientes, profesionales y proveedores.

Integridad, ética
y transparencia, guías
de nuestra trayectoria

Nuestro marco normativo interno reúne los valores y principios que rigen la toma de decisiones.

Derechos Humanos

  • Nos comprometemos con la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
  • Somos miembros fundadores de la red española del Pacto Mundial de Naciones Unidas. Ratificamos nuestra adhesión anualmente.
  • Alineamos nuestras estrategias con sus 10 principios de actuación en los ámbitos de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción.

Y damos un paso más…

  • Promovemos el derecho a la integración en el mercado laboral de colectivos vulnerables.

Seguridad de la
información, garantía
de Konecta

Garantizamos la seguridad de la información con un sólido modelo de ciberseguridad sustentado en la detección y rápida respuesta a potenciales incidencias con medidas como auditorías recurrentes de activos de IT, el desarrollo de centros operativos de seguridad cibernética, nuestro laboratorio de análisis de malware, la evaluación rutinaria de vulnerabilidades y la formación y sensibilización continua de nuestros talentos.

La confidencialidad es una herramienta de gestión de nuestra competitividad empresarial.

La protección de datos personales es un pilar de Konecta. Nos aseguramos de que nuestros talentos, proveedores y aliados comerciales interioricen su importancia.

Nuestro capital humano: excelencia y experiencia

Nos importan las personas. Nos importa su bienestar.

Nuestro modelo de gestión del capital humano garantiza la competitividad y la sostenibilidad de Konecta en el corto, medio y largo plazo, así como el crecimiento profesional de nuestros talentos.

Diversidad

En Konecta confluyen personas de distintas culturas, idiosincrasias y generaciones. La diversidad nos aporta valor. Para fomentarla, dedicamos recursos y esfuerzos que aseguren:

  • Un entorno laboral respetuoso, seguro e inclusivo
  • Igualdad de oportunidades
  • No discriminación

Igualdad
e integración

Fomentamos una cultura que garantiza las mismas oportunidades para nuestros profesionales.

Contamos con planes de igualdad, protocolos contra la violencia de género y una serie de iniciativas dirigidas a la sensibilización del personal.

La equidad de género está afianzada en las raíces de Konecta. Más del 67 % de nuestra plantilla está constituida por mujeres.

Un entorno laboral inclusivo, sumado a iniciativas de formación y alianzas, son nuestros mayores reclamos para atraer a talentos diversos y promover la incorporación a la empresa de colectivos en riesgos de exclusión.

Bienestar
y conciliación

Estamos convencidos de que las personas necesitan conciliar su vida familiar, personal y profesional. Promovemos iniciativas y medidas dirigidas a alcanzar un equilibrio saludable en el día a día de nuestros profesionales.

Apoyo la comunidad

Lo primero, las personas.

Implicamos a todas las áreas de la compañía y nos aliamos con socios públicos y privados (entre ellos, Fundación Konecta) para desarrollar proyectos de alto impacto social, principalmente dirigidos a la integración sociolaboral de colectivos en riesgo de exclusión.

Conoce Fundación Konecta

Impulsamos iniciativas de voluntariado para contribuir a la concienciación social y a la reducción de desigualdades.

Fomentamos la sensibilización del tejido empresarial y de la propia sociedad, a través de la participación activa en eventos y encuentros promovidos por instituciones públicas y privadas.

Solo tenemos una Tierra. Cuidémosla.

Gestión sostenible y uso eficiente de los recursos naturales.
Reducimos nuestra huella en el planeta y luchamos contra el cambio climático.

Huella de carbono y gestión responsable de los recursos

Estrategias para restringir las emisiones de gases de efecto invernadero.

Mejoras de eficiencia energética.

Reducimos el consumo y apostamos por las energías verdes. En Konecta España el 100% de la electricidad que consumimos tiene garantía de origen renovable.

Reducción del consumo de papel y cartón.

Incrementamos el papel de etiqueta verde y disminuimos su uso mediante la concienciación de nuestros equipos y la puesta en marcha de proyectos de digitalización, además de participar de forma activa en programas de reciclaje.

Reducción del consumo de agua
con modelos de eficacia y campañas de concienciación.

Economía circular

Trabajamos para minimizar la generación de residuos y su reciclaje a través de gestores autorizados. Además, promovemos que el reciclaje de nuestros profesionales contribuya a iniciativas sociales.

Acciones de
sensibilización

Sabemos que el cambio comienza en cada uno de nosotros.
Promovemos cursos y proyectos para que esa máxima cale
en nuestros talentos.